Serbian

86 Pins

·1mo

Како решити “неадекватна иновација” у тиму?

Неадекватна иновација може бити значајан изазов за тимове и организације, јер може да ограничи способност да остане конкурентна и прилагођава се промени тржишних услова. Да бисте решили ово питање, важно је разумети основне узроке проблема и директно их позабавити. Један могући узрок неадекватне иновације може бити недостатак креативности […] The post Како решити “неадекватна иновација” у тиму? first appeared on TeamBuild. Innlegget Како решити “неадекватна иновација” у тиму...

Како решити “неадекватну службу за кориснике” у тиму?

Неадекватна служба за кориснике може бити велика тачка бола за предузећа, јер то може довести до незадовољства купаца, губитка пословања и оштећења угледног предузећа. Да би се ово питање решио у тиму, од суштинског је значаја за свеобухватан и холистички приступ. Први корак у адресирању неадекватне службе за […] The post Како решити “неадекватну службу за кориснике” у тиму? first appeared on TeamBuild. Innlegget Како решити “неадекватну службу за кориснике” у тиму? dukket f...

Како решити “неадекватно управљање процесима” у тиму?

Управљање неадекватним процесом може бити главни изазов за тимове, јер то може довести до збрке, кашњења и неефикасности. Основни узроци овог питања могу варирати, али уобичајени разлози укључују недостатак стандардизације, лоше комуникације и недостатак надзора и праћења. Да бисте решили ово питање, важно је прво да идентификујете специфичне […] The post Како решити “неадекватно управљање процесима” у тиму? first appeared on TeamBuild. Innlegget Како решити “неадекватно управљање...

Како решити “неадекватно управљање пројектима” у тиму?

Неадекватно управљање пројектима може имати значајан утицај на успех тима и њене способности да испоручи пројекте на време и у оквиру буџета. Ова тачка боли може се манифестирати на више начина, као што је лоша комуникација, недостатак јасних циљева и циљева и недостатак одговорности за исходе пројекта. Да […] The post Како решити “неадекватно управљање пројектима” у тиму? first appeared on TeamBuild. Innlegget Како решити “неадекватно управљање пројектима” у тиму? dukket fø...

the words are in russian and english on a white background with blue lettering that reads,

Како решити “неадекватно стратешко планирање” у тиму?

Неадекватно стратешко планирање може довести до недостатка смера и фокусирати се у тиму, што је резултирало пропуштеним могућностима и неефикасношћу. Први корак у решавању овог питања је идентификација основног узрока проблема. Ово би могло укључивати спровођење анкета, интервјуа или фокус група са члановима тима да прикупљају повратне информације […] The post Како решити “неадекватно стратешко планирање” у тиму? first appeared on TeamBuild. Innlegget Како решити “неадекватно стра...

Како решити “неадекватно управљање ризиком” у тиму?

Неадекватно управљање ризиком може бити значајан изазов за тимове, јер то може довести до негативних последица као што су финансијски губитак, штете од репутације и правне обавезе. Један од кључних узрока неадекватног управљања ризиком недостатак је одговарајућих процеса и поступака који ће се успоставити, проценити и управљати ризицима. […] The post Како решити “неадекватно управљање ризиком” у тиму? first appeared on TeamBuild. Innlegget Како решити “неадекватно управљање ризико...

Како решити “неадекватно управљање актерима” у тиму?

Неадекватно управљање заинтересованим странама је уобичајено питање у тимовима и може довести до недостатка усклађивања и сарадње међу заинтересованим странама, што резултира кашњењем и неуспехом пројеката. Један могући разлог за ово питање недостатак је јасне комуникације и очекивања међу заинтересованим странама. Да би се то решило, важно је […] The post Како решити “неадекватно управљање актерима” у тиму? first appeared on TeamBuild. Innlegget Како решити “неадекватно управљање...

Како у тиму решити “недостатак одговорности”?

Недостатак одговорности унутар тима може бити значајна препрека постизању циљева и циљева. То може довести до кашњења, грешака и неефикасности, а такође негативно могу да утичу на морал и мотивацију тима. У овој ситуацији је пресудно за решавање проблема и успоставити културу одговорности у тиму. Један могући узрок […] The post Како у тиму решити “недостатак одговорности”? first appeared on TeamBuild. Innlegget Како у тиму решити “недостатак одговорности”? dukket først opp p...

Како решити “неадекватни радно стање” у тиму?

Неадекватна равнотежа радне животне средине је уобичајена тачка боли за многе запослене и тимове и може довести до повећаног стреса, изгарања и смањене продуктивности и морала. Једно могуће решење за решавање овог питања је применити флексибилним радним аранжманима, попут флексибилног заказивања, даљинског рада и дељење посла. Ово може […] The post Како решити “неадекватни радно стање” у тиму? first appeared on TeamBuild. Innlegget Како решити “неадекватни радно стање” у тим...

Како решити “неадекватну разноликост и инклузију” у тиму?

Неадекватна разноликост и укључивање у тиму могу довести до недостатка креативности, иновација и продуктивности. То такође може довести до недостатка разумевања и емпатије према различитим перспективама, позадини и искуствима, што негативно може утицати на ангажман радника, мотивацију и задовољство. Да бисте решили ово питање, важно је прво да […] The post Како решити “неадекватну разноликост и инклузију” у тиму? first appeared on TeamBuild. Innlegget Како решити “неадекватну разн...

Како решити “лоше управљање перформансама” у тиму?

Лоше руководство перформанси може имати штетан утицај на продуктивност тима и морала. Може довести до недостатка одговорности, нејасних очекивања и ниског ангажмана за запослене. Један од примарних узрока лошег управљања перформансама је недостатак јасних и мерљивих циљева и очекивања за чланове тима. Без тога, могло би бити тешко […] The post Како решити “лоше управљање перформансама” у тиму? first appeared on TeamBuild. Innlegget Како решити “лоше управљање перформансама” ...

the words are written in black and white

Страх од доношења одлука које ће се оспорити или упитати

Доношење одлука је пресудни аспект било којег тима, јер је то примарни фактор који тим покреће тим ка њеним циљевима. Међутим, доношење одлука у тиму може бити изазовно, посебно када се чланови тима страхују доношења одлука које ће се оспорити или упитати. Овај страх може довести до окршања […] The post Страх од доношења одлука које ће се оспорити или упитати first appeared on TeamBuild. Innlegget Страх од доношења одлука које ће се оспорити или упитати dukket først opp på TeamBuild.

the words are written in black and white on a white background, with an image of a

Страх од доношења одлука које ће утицати на личну репутацију

Страх од доношења одлука које ће утицати на личну репутацију је уобичајено питање међу члановима тима, посебно у сложеним процесима доношења одлука. Овај страх настаје када чланови тима нису сигурни у потенцијалне резултате одлуке и како то може утицати на њихову професионалну слику или личну репутацију. У таквим […] The post Страх од доношења одлука које ће утицати на личну репутацију first appeared on TeamBuild. Innlegget Страх од доношења одлука које ће утицати на личну репутацију du...

Страх од доношења одлука које ће утицати на будућност тима или организације

Као пословни психолог са стручношћу у одлучивању у тиму, видео сам како се страх од доношења одлука доносећи у будућност тима или организације могу парализовати процес доношења тима. Тај страх може произаћи из недостатка поверења у способности тима или страх да донесе погрешну одлуку, што би могло негативно […] The post Страх од доношења одлука које ће утицати на будућност тима или организације first appeared on TeamBuild. Innlegget Страх од доношења одлука које ће утицати на будућност ...

Недостатак ауторитета за доношење одлука

У многим организацијама сам наишао на питање “недостатка ауторитета за доношење одлука”. То је чест проблем са којим се суочавају тимови и може довести до смањене ефикасности, мотивације и задовољства међу члановима тима. Један од разлога овог питања је непостојање јасних улога и одговорности у тиму. Ако чланови […] The post <a href="https://blog.teambuild.no/%d0%bd%d0%b5%d0%b4%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b0%d1%82%d0%b0%d0%ba-%d0%b0%d1%83%d1%82%d0%be%d1%80%d0%b8%d1%82%d0%...